Bądź pewny siebie

John Caunt : Bądź pewny siebie
Nie chowaj głowy w piasek, w każdej pracy i na każdym szczeblu Bądź pewny siebie. Pewność siebie od niepamiętnych czasów jest warunkiem sukcesu. W obecnym, pełnym stresu, środowisku pracy umiejętność pokonywania trudności i kryzysów oraz zdecydowanie i entuzjazm są ważniejsze niż kiedykolwiek wcześniej.
Wiecej >>>

Nie chowaj głowy w piasek, w każdej pracy i na każdym szczeblu Bądź pewny siebie. Pewność siebie od niepamiętnych czasów jest warunkiem sukcesu. W obecnym, pełnym stresu, środowisku pracy umiejętność pokonywania trudności i kryzysów oraz zdecydowanie i entuzjazm są ważniejsze niż kiedykolwiek wcześniej. Problemy, którym na co dzień stawiamy czoła w pracy, często podcinają nam skrzydła. To ogranicza nasze możliwości i niekorzystnie wpływa na osiągane wyniki. Ten zwięzły przewodnik przedstawia metody i techniki, które pomogą Ci oprzeć się naciskom i zachować pewność siebie. Dowiedz się, jak: wyznaczać i osiągać cele; otrząsać się po porażkach; przezwyciężać obawy i zmartwienia; znosić brak akceptacji i krytykę; pokonywać kryzysy; wygrywać z przeciążeniem i stresem; znajdować oparcie w innych. John Caunt jest niezależnym autorem i wykładowcą. Ma wieloletnie doświadczenie w przeprowadzaniu szkoleń (skierowanych do osób w każdym wieku i z dowolnym wykształceniem) rozwijających ludzkie możliwości i zwiększających skuteczność działania zarówno w życiu zawodowym, jak i prywatnym.

Inne ksiazki z tej kategorii:

Bądź zorganizowany - John Caunt
Czy jesteś przeciążony obowiązkami i ciągle masz zaległości? Czy dzień pracy upływa Ci na chaotycznym przeskakiwaniu od jednego zadania do drugiego -- za mało czasu, piętrzące się sterty papierów, ciągle coś lub ktoś odrywa Cię od pracy? To obecnie powszechny problem i możesz go rozwiązać, będąc dobrze zorganizowanym. Cena: 19.90

Winning znaczy zwyciężać - Welch Jack, Welch Suzy
Welch stara się trafić do ludzi ze wszystkich szczebli hierarchii organizacyjnej w firmach małych i dużych. Jego odbiorcami są szeregowi pracownicy, menedżerowie projektów, dyrektorzy generalni, absolwenci MBA. "Winning" zaczyna się od rozdziału, w którym Welch przedstawia swoją filozofię biznesu. Wyjaśnia, jak istotną sprawą jest kierowanie się w życiu i pracy wartościami uniwersalnymi; jak ważną kwestią jest kultura firmy, otwartość na głosy niosące nowe pomysły, które artykułują ludzie na różnych szczeblach w firmie, jak bardzo per saldo opłaca się darzyć szacunkiem innych. Książka jest podzielona na trzy główne części. Pierwsza opisuje firmę od środka - przywództwo, wyłanianie zwycięzców i doprowadzanie do zmian. Druga otwiera się na zewnątrz; opisuje konkurencję, zawiera rozdziały między innymi o strategii, fuzjach i six sigma. Kolejna część dotyczy kariery zawodowej - od szukania dla siebie odpowiedniej pracy po osiąganie równowagi pomiędzy pracą a życiem osobistym. A tak w ogóle książka się świetnie czyta. Znakomicie napisana (wielka zasługa małżonki Susy, wybitnej dziennikarki amerykańskiej) pełna jest ciekawostek, zabawnych anegdot, ale i filozoficznych rozważań. Welch potrafi przykuć uwagę swoim optymizmem, bezkompromisową argumentacją i szczerością. Podsuwa niebanalnie praktyczne rozwiązania problemów, które znakomicie wpływającą na zmianę nastawienia. Cena: 40.42

Zarządzanie zorientowane na rezultat - Schouten Jan Beers Wim
Menedżer jest tym lepszym zarządzającym im bardziej jego ludzie podejmują własną inicjatywę na rzecz lepszego służenia klientom wewnętrznym i zewnętrznym. Jak być dobrym menedżerem w czasie obfitującym w zmiany i paradoksy spędzające sen z powiek tym, którzy wcześniej byli najlepsi? Najwięcej korzyści przyniesie ta książka osobom, które na co dzień zarządzają zespołami i które dążą do tego, by pracownicy brali na siebie odpowiedzialność za cele i wykazywali własną inicjatywę w ich realizacji. Także menedżerowie, którzy uważają, że warto poprawić współpracę pomiędzy osobami tworzącymi zespół, znajdą tu inspiracje dla swojej pracy w tym obszarze. Cena: 30.71

Wystąpienia publiczne i profesjonalna korespondencja - Andrzejewski Piotr (red.)
Wystąpienia publiczne i profesjonalna korespondencja, to praktyczny poradnik z przykładami gotowych rozwiązań dla wszystkich tych, którzy w trosce o wizerunek swój i reprezentowanej przez siebie organizacji dostrzegają jak istotne jest właściwe formułowanie i wyrażanie myśli. Zamieszczone w książce gotowe listy oraz wzory wystąpień z pewnością okażą się niezastąpione w codziennej pracy każdego menedżera! Cena: 48.67

Co trzeba wiedzieć, żeby napisać skuteczne CV - Julie-Ann Amos, tłum. Agnieszka Chodkowska-Gyurics
Opanowanie sztuki pisania życiorysów to umiejętność, którą każdy z nas po prostu musi opanować. Wszak przygotowanie CV to pierwszy, a jednocześnie decydujący krok na drodze ku znalezieniu odpowiedniej pracy. A to w dzisiejszych czasach nie jest proste. Trzeba sprostać konkurencji ze strony wileu innych kandydatów i zwrócić na siebie uwagę potencjalnego pracodawcy. Każdy z nas uczył się w szkole jak należy pisać życiorys, a jednak gdy przychodzi mu uporać się z tym zadaniem w dorosłym życiu okazuje się ono nie takie proste. Od czego zacząć? Co napisać? Co przemilczeć? Jaką formę nadać swojemu CV? Co to jest list motywacyjny? Co powinno się w nim znaleźć? To, oraz wiele innych pytań, dręczy każdego, kto przystępuje do szukania pracy. Książka odpowiada na te pytania. Każdy znajdzie tu coś dla siebie: zarówno stażysta poszukujący pierwszej w życiu pracy, jak i doświadczony specjalista. Autorka książki od wielu lat zajmuje się rekrutacją pracowników, stąd też jej porady są niezwykle cenne - nie są bowiem rozważaniami akademickimi lecz pochodzą z codziennej praktyki. Jest to obowiązkowa pozycja na półce każdego z nas. Nawet osoby, które posiadają satysfakcjonującą pracę powinny się z nim zapoznać. Wszak nikt nie wie, co przyniesie przyszłość. Lepiej jest się więc przygotować na wszelkie ewentualności. Cena: 8.78

Rewolucja 80/20 - Koch Richard
W swojej kolejnej pracy Richard Koch, autor książki "Zasada 80/20" (wyd. Medium, 2003), wskazuje, na czym polega dokonująca się już w naszym życiu gospodarczym i społecznym rewolucja 80/20, przewiduje jej dalszy przebieg oraz opisuje, jak każdy z nas może włączyć się w jej nurt. Aby było to możliwe, musimy stać się ludźmi 80/20 - rozpoznać najlepsze 20 procent swoich zdolności i umiejętności, wykorzystać najlepsze 20 procent swoich pomysłów na nową firmę, zapożyczyć najlepsze 20 procent pomysłów już istniejących, zatrudnić najlepsze 20 procent ludzi, którzy będą najskuteczniej uzupełniali nasze słabsze 80 procent. Musimy więc tylko zadbać o to, by w każdej dziedzinie naszej działalności ekonomicznej umiejętnie wybrać owe najlepsze 20 procent, a wtedy - jak dowodzi autor, ilustrując swoje tezy wieloma przykładami - sukces będzie należał do nas! Cena: 34.67

Podstawy zatrudnienia menedżerów najwyższego szczebla w przedsiębiorstwach - Duraj Tomasz
Publikacja stanowi gruntowną analizę podstaw zatrudnienia menedżerów najwyższego szczebla, którzy zarządzają organizacjami o charakterze gospodarczym. Autor omawia przede wszystkim formy angażowania osób zarządzających przedsiębiorstwami państwowymi oraz członków zarządu spółek z o.o., spółek akcyjnych i spółdzielni. Przedstawiając prawną regulację powyższego zagadnienia, podejmując próbę zagadnienia kwestii, które w nauce, orzecznictwie sądowym i praktyce wywoływały dotychczas najwięcej problemów interpretacyjnych, wskazuje mankamenty obowiązującego w tym zakresie prawa, ukazuje konieczność dokonania zmian w ustawodawstwie normującym te zagadnienia, a także ocenia przydatność istniejących podstaw zatrudnienia do angażowania menedżerów najwyższego szczebla w przedsiębiorstwach. Książka przybliża również problem wyboru między stosunkiem pracy a umowami cywilnoprawnymi. W opracowaniu wykorzystano bogaty dorobek polskiej nauki prawa oraz orzecznictwa sądowego, odwołano się także do ustawodawstwa, literatury i orzecznictwa wybranych państw. Praca adresowana jest do prawników, studentów kierunków prawniczych i do organizacji gospodarczych oraz kandydatów na wysokie stanowiska kierownicze w tych organizacjach. Stan prawny na 3 marca 2006 r. Cena: 69.32

ROZBUDŹ W SOBIE TWÓRCZY POTENCJAŁ - NORMAN VINCENT PEALE
Jak rozpocząć ekscytujące życie - życie mające cel i uwieńczone sukcesem?
Skąd czerpać siłę i motywację do zrealizowania swoich pragnień?
Jak odzyskać zdrowie, szczęście, pewność siebie, poczucie bezpieczeństwa i radość życia?
Dzięki książce dr Normana Vincenta Peale'a odkryjesz, że możesz dokonać rzeczy, które dotąd były dla Ciebie niemożliwe do zrealizowania. Spełnisz marzenia nie do spełnienia. Cena: 23.40

BENCHMARKING W ZARZĄDZANIU ZASOBAMI LUDZKIMI - John Bramham tłumaczenie: Grzegorz Łuczkiewicz
Benchmarking to metoda rozwijania oraz poprawy funkcjonowania przedsiębiorstw, polegająca na porównywaniu efektywności własnej organizacji z wynikami uzyskiwanymi przez firmy, które można uznać za wzór, a następnie – na wdrażaniu zmian wynikających z przeprowadzonej analizy. Cena: 57.04