Business english Readings Handbook

: Business english Readings Handbook
Business English Readings to podręcznik, którego założeniem jest równoczesna nauka angielskiego dla potrzeb biznesu, a także biznesu po angielsku. Obejmuje główne dziedziny biznesu takie jak: bankowość, ubezpieczenia, handel zagraniczny, marketing, reklamę, członkostwo Polski w Unii Europejskiej oraz różnice kulturowe. Podręcznik jest przeznaczony dla studentów prawa, ekonomii, marketingu, nauczycieli języków specjalistycznych, ludzi biznesu oraz wszystkich osób zainteresowanych pogłębianiem znajomości angielskiego języka biznesu. Autorzy będący wykładowcami języka angielskiego na Uniwersytecie Śląskim, zajmują się nauczaniem języka angielskiego dla celów specjalistycznych. Ponadto zaangażowani są w liczne projekty edukacyjne i działalność naukową. Pracą zespołu kierował dr Piotr Mamet, którego doświadczenie obejmuje nie tylko teoretyczną i praktyczną znajomość zagadnień związanych z angielskim językiem biznesu, ale również wiedzę fachową w dziedzinie handlu zagranicznego.
Wiecej >>>

Business English Readings to podręcznik, którego założeniem jest równoczesna nauka angielskiego dla potrzeb biznesu, a także biznesu po angielsku. Obejmuje główne dziedziny biznesu takie jak: bankowość, ubezpieczenia, handel zagraniczny, marketing, reklamę, członkostwo Polski w Unii Europejskiej oraz różnice kulturowe. Podręcznik jest przeznaczony dla studentów prawa, ekonomii, marketingu, nauczycieli języków specjalistycznych, ludzi biznesu oraz wszystkich osób zainteresowanych pogłębianiem znajomości angielskiego języka biznesu. Autorzy będący wykładowcami języka angielskiego na Uniwersytecie Śląskim, zajmują się nauczaniem języka angielskiego dla celów specjalistycznych. Ponadto zaangażowani są w liczne projekty edukacyjne i działalność naukową. Pracą zespołu kierował dr Piotr Mamet, którego doświadczenie obejmuje nie tylko teoretyczną i praktyczną znajomość zagadnień związanych z angielskim językiem biznesu, ale również wiedzę fachową w dziedzinie handlu zagranicznego.

Inne ksiazki z tej kategorii:

Jak zatrudnić i zatrzymać najlepszych - Seria Harvard Business Essentials

Zatrudnianie jak najlepszej siły roboczej i zatrzymanie jej w firmie jest wyzwaniem dla każdej organizacji. Wypełniona praktycznymi wskazówkami książka Jak zatrudnić i zatrzymać najlepszych oferuje menedżerom zrozumiałą poradę jak skuteczniej zatrudniać i zwiększać pozostawanie pracowników w firmie. Cena: 31.59

Rozwiązanie stosunku pracy - Marek Andrzej, Marek Andrzej
Pierwsza część książki obejmuje generalnie kodeksowe zagadnienia dotyczące trybów, form i skutków prawnych ustania stosunku pracy w zakresie umów o pracę. Część druga stanowi komentarz do ustawy z dnia 13 marca 2003 roku o szczególnych zasadach rozwiązywania stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Cena: 34.48

Kodeks pracy. Komentarz - Salwa Zbigniew (red.)
Komentarz do kodeksu pracy, opracowany przez wybitnych specjalistów w dziedzinie prawa pracy, związanych z Uniwersytetem Warszawskim, obejmuje zagadnienia dotyczące: nawiązania, zmiany i rozwiązania stosunku pracy, wynagrodzenia za pracę, obowiązków pracodawców i pracowników, bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony pracy kobiet i młodocianych oraz roszczeń pracowników ze stosunku pracy. Szczegółowe informacje zawarte w komentarzu do poszczególnych artykułów pozwalają na rozwiązanie problemów, z jakimi spotykają się pracodawcy i pracownicy w swoim życiu zawodowym. Krótkie omówienia do artykułów, które utraciły moc prawną, obrazują zaś zmiany, jakim ulegało prawo pracy w ostatnim czasie. Siódme wydanie komentarza, cieszącego się uznaniem Czytelników, zostało opracowane z uwzględnieniem ostatnich zmian legislacyjnych wynikających m.in. z ustawy z 30 kwietnia 2004 r. o świadczeniach przedemerytalnych oraz z ustawy z 8 października 2004 r. o zmianie ustawy o Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych i wojewódzkich komisjach dialogu społecznego oraz o zmianie niektórych innych ustaw. Nowe wydanie książki zostało wzbogacone orzeczeniami Sądu Najwyższego, wskazującymi na praktykę stosowania prawa pracy. Cena: 166.72

NAJLEPSZE PRAKTYKI ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI W POLSCE - Red. Aleksy Pocztowski
Prezentujemy trzeci zestaw opisów najlepszych praktyk zarządzania zasobami ludzkimi przygotowany we współpracy z Instytutem Pracy i Spraw Socjalnych w Warszawie oraz Domem Wydawniczym ABC, wydawcą aktualizowanego Serwisu HR. Cena: 48.67

Ośrodki oceny i rozwoju. Zestaw 1 - Julie Hay
Na zestaw pierwszy skladają się szczegółowe instrukcje dotyczące planowania ośrodków oceny i rozwoju, zarządzania nimi i administrowania dokumentacją. Cena: 402.77

Jak kierować zespołami - Lawrence Holpp
Sukces twojej firmy w przyszłości w dużej mierze zależy od tego, czy dziś uda ci się wprowadzić do niej zespoły. Dlaczego? Ponieważ wskazują na to doświadczenia przedsiębiorstw w różnych działach gospodarki - zespoły są skuteczną metodą osiągania poprawy jakości i wydajności Cena: 18.72

Outplacement w praktyce - Berg-Peer Janine
Stosowanie akceptowanych społecznie metod zwalniania personelu staje się obecnie niezbędne, jeśli firma chce zachować wizerunek atrakcyjnego pracodawcy. Jednym z instrumentów, po jakie może sięgnąć, jest outplacement, czyli program mający na celu pomoc zwalnianym pracownikom głównie w znalezieniu nowego zatrudnienia. Autorka, odwołując się do swojego doświadczenia, kładzie nacisk na praktyczny aspekt przekazywanej wiedzy. Czytelnik dowie się zatem: jak zorganizować świadczenie usług outplacementowych w przedsiębiorstwie, jakie zagadnienia uwzględnić w programie outplacementu, jak pomagać zwalnianemu pracownikowi w realizowaniu poszczególnych strategii poszukiwania pracy, jak przygotować pracownika do rozmowy kwalifikacyjnej. Książka jest przeznaczona dla menedżerów, którzy chcą przeprowadzić w swych firmach outplacement, oraz konsultantów zajmujących się realizacją tego rodzaju programów. Może także być źródłem informacji dla kadry naukowej i studentów. Cena: 47.38

Karta wyników zarządzania zasobami ludzkimi - Dave Ulrich, Brian E. Becker, Mark A. Huselid
Pomiar wpływu zarządzania zasobami ludzkimi na wyniki finansowe firmy jest przedmiotem niniejszej książki, prezentującej kartę wyników zarządzania zasobami ludzkimi (HR scorecard). Cena: 59.67

Inteligencja emocjonalna EQ w miejscu pracy - Lynn Adele B.
Podręcznik zawierający zestaw nowatorskich ćwiczeń, które można przeprowadzić zarówno z uczestnikami indywidualnymi, jak i w grupach. Ćwiczenia te usystematyzowano według pięciu podstawowych kompetencji w dziedzinie inteligencji emocjonalnej (samoświadomość i kontrola, empatia, wyczucie społeczne, osobisty wpływ i podejście wizjonerskie). Wszystkie ćwiczenia są przyjemne i relaksujące, a co więcej zostały sprawdzone w praktyce. Cena: 43.00

Jak być dobrym szefem - Marshall J. Cook
Jak być dobrym szefem wyjaśnia, jak dzięki współpracy z pracownikami, a nie tylko przez kierowanie nimi, zwiększyć wydajność pracowników. Znajdziesz tu wszystko: od zapobiegania nieporozumieniom dzięki zadawaniu właściwych pytań do upewniania się, że wszyscy pracownicy rozumieją swoje role i czekające ich zadania. Cena: 18.72