Jak kierować zespołami

Lawrence Holpp : Jak kierować zespołami
Sukces twojej firmy w przyszłości w dużej mierze zależy od tego, czy dziś uda ci się wprowadzić do niej zespoły. Dlaczego? Ponieważ wskazują na to doświadczenia przedsiębiorstw w różnych działach gospodarki - zespoły są skuteczną metodą osiągania poprawy jakości i wydajności
Wiecej >>>

Sukces twojej firmy w przyszłości w dużej mierze zależy od tego, czy dziś uda ci się wprowadzić do niej zespoły. Dlaczego? Ponieważ wskazują na to doświadczenia przedsiębiorstw w różnych działach gospodarki - zespoły są skuteczną metodą osiągania poprawy jakości i wydajności
Jak kierować zespołami zwiększy twoje szanse na sukces, pokazując sposoby płynnego przejścia od firmy tradycyjnej do nowoczesnej.

W tym podręczniku znajdziesz:

metody i listy kontrolne ułatwiające budowę doskonałego zespołu
informacje o tym, czego powinieneś oczekiwać - a czego nie - od zespołów
strategie umożliwiające rozpoznanie i uniknięcie największych pułapek i przeszkód w budowie zespołu.

Firmy z całego świata odkrywają, że zespoły pracownicze i praca zespołowa wzbogaca je. Ta książka oferuje pomoc w budowie i kierowaniu zespołami, ocenie osiągniętego sukcesu i właściwym zorganizowaniu pracy.

Inne ksiazki z tej kategorii:

Jak zatrudniać najlepszych - Kevin C.Klinvex, Matthew S. O'Connell, Christopher
Pomimo wysokiego poziomu bezrobocia niełatwo dziś znaleźć wykwalifikowanych pracowników. A sukces twojej firmy w dużej mierze zależy właśnie od tego. Dzięki tej książce uda ci się przyciągnąć właściwych kandydatów, dokonać selekcji i podjąć trafne decyzje. Cena: 19.30

Agent z pasją - Adobe System Inc. / Kamil Cendrowski
Agent z pasją to praktyczny poradnik dla agentów ubezpieczeniowych. Zawiera mnóstwo skutecznych strategii, systemów, procesów oraz narzędzi pozwalających przezwyciężać problemy w tej niełatwej branży. Autor radzi, jak pozyskiwać klientów i rozpraszać ich wątpliwości, skłaniać do ponownego zakupu i poszerzać dzięki ich informacjom swoją bazę danych. Gotowe scenariusze rozmów telefonicznych i spotkań z klientami umożliwią zarówno początkującym, jak i doświadczonym agentom sprawne działanie, osiąganie większych zysków i przede wszystkim – sukcesów. James M. Heidema od 18 lat jest odnoszącym sukcesy agentem i menedżerem ubezpieczeniowym. Pracował m.in. w największym kanadyjskim towarzystwie ubezpieczeniowym London Life i jako główny szkoleniowiec w LIMRA International, firmie oferującej kursy i doradztwo w tej branży. Jest członkiem Million Dollar Round Table, organizacji skupiającej 3 procent najlepszych agentów na świecie. Cena: 31.94

Strategie wynagrodzeń - Prof. dr hab. Stanisława Borkowska
Efektywne i konkurencyjne systemy wynagrodzeń jako istotny czynnik motywowania ludzi do pracy powinny być powiązane z celami i strategią firmy - wychodząc z tego podstawowego założenia, autorka prezentuje różnorodne sposoby wynagradzania pracowników oraz sytuacje, w jakich mogą być stosowane. Cena: 78.10

Budowanie zespołu - Rafał Szczepanik
>Dobrze współpracujący zespół to podstawa sukcesu nowoczesnej firmy. Zgrani i rozumiejący się wzajemnie pracownicy działają sprawniej i efektywniej, a także szybciej rozwiązują pojawiające się problemy. Jednym z najczęściej wykorzystywanych sposobów budowania zespołu jest szkolenie integracyjne - wyjazd, na którym pracownicy wykonują zadania zespołowe, pozornie niezwiązane z pracą. Zadania te uczą ich jednak współpracy i koordynacji swoich działań w różnych warunkach. Coraz więcej przedsiębiorstw sięga po takie szkolenia, organizując je samodzielnie lub korzystając z usług firm zewnętrznych.
Cena: 37.90

Budowanie zespołu. Organizacja szkoleń outdoor i wypraw incentive. Poradnik dla menedżera personalnego - Rafał Szczepanik

Dobrze współpracujący zespół to podstawa sukcesu nowoczesnej firmy. Zgrani i rozumiejący się wzajemnie pracownicy działają sprawniej i efektywniej, a także szybciej rozwiązują pojawiające się problemy. Jednym z najczęściej wykorzystywanych sposobów budowania zespołu jest szkolenie integracyjne -- wyjazd, na którym pracownicy wykonują zadania zespołowe, pozornie niezwiązane z pracą. Zadania te uczą ich jednak współpracy i koordynacji swoich działań w różnych warunkach. Cena: 37.90

Liderzy zarządzania zasobami ludzkimi - Dave Ulrich
Autor traktuje zarządzanie zasobami ludzkimi jako integralny element pracy nad konkurencyjnością firmy. Przedstawia nowe role, jakie w obliczu nowych wyzwań powinni pełnić pracownicy działów personalnych firm pretendujących do miana organizacji uczących się. Cena: 58.79

Z umową po sukces wzory umów dla Polaków i Niemców - Białek Edward
Autorom udało się stworzyć przemyślane kompendium wzorcowych formularzy umów, które mogą posłużyć jako podstawa do formułowania podobnych aktów prawnych. Cena: 45.34

Zwolnienia pracowników a polityka personalna firmy - Małgorzata Sidor-Rządkowska
Zarządzanie procesem odchodzenia pracowników z firmy jest ważnym elementem polityki personalnej, a jego jakość - sprawdzianem kultury organizacji. Cena: 55.28

Inteligencja stosunków międzyludzkich - Gross Stefan
Inteligencja stosunków międzyludzkich jest umiejętnością, która decyduje o sukcesie i jakości życia! Podstawą życia zawodowego są stosunki międzyludzkie i od tego, jak je sobie ułożysz, zależy twój sukces ekonomiczny, osobisty i satysfakcja z wykonywanej pracy.Książka wyjaśnia, co oznacza inteligencja stosunków międzyludzkich i jak osiągnąć jej najwyższy stopień. Przedstawia strategię i środki pozwalające osiągnąć większy sukces zawodowy i osobisty, a potem go utrzymać. Motywuje i umożliwia natychmiastowe zastosowanie zdobytej wiedzy.Opisuje bardzo konkretnie :- co oznacza "indywidualny sukces w życiu zawodowym" i jakie czynniki mają największy wpływ na sukces i jakość życia- jak możesz stać się bezkonkurencyjny w komunikacji i współpracy- jak sprawić, by partnerzy sami szukali z tobą kontaktu i chcieli stale z tobą współpracować- jak uniknąć błędów, które mogłyby zniszczyć kontakty. Cena: 26.32

Zarządzanie zasobami ludzkimi - Zdzisława Janowska
Zasoby ludzkie są najcenniejszym kapitałem każdej firmy, natomiast prawidłowe zarządzanie nimi może być źródłem rynkowego sukcesu firmy albo jej spektakularnej porażki. Podręcznik prezentuje nowoczesne ujęcie problematyki zarządzania zasobami ludzkimi w skali makro- i mikroekonomii z uwzględnieniem kontekstu międzynarodowego omawianych zagadnień. Cena: 30.71