Komentarz do ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych

Jacek Skoczyński : Komentarz do ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych
"Ustawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych ustanawia wyjątek od sformułowanej w kodeksie pracy zasady, że prowadzenie zakładowej działalności socjalnej jest zależne od możliwości finansowych i organizacyjnych pracodawcy. Nakłada ona bowiem na pracodawców obowiązek utworzenia funduszu i prowadzenie działalności socjalnej w określonym rozmiarze. Zasadnicza zmiana do ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych – m.in. zawężająca krąg pracodawców zobowiązanych do tworzenia funduszu – została wprowadzona przez ustawę z dnia 26 lipca 2002 r. o zmianie ustawy kodeks pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw. Komentarz niniejszy uwzględnia tę obowiązującą od dnia 1 stycznia 2003 r. nowelę. W przystępny sposób przedstawia zagadnienia związane z tworzeniem funduszu, źródłami przychodów funduszu, administrowaniem jego środkami oraz wypłatą świadczenia urlopowego. Szczegółowy komentarz oraz zestaw aktów wykonawczych czyni tę publikację bardzo przydatną dla pracodawców. "
Wiecej >>>

"Ustawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych ustanawia wyjątek od sformułowanej w kodeksie pracy zasady, że prowadzenie zakładowej działalności socjalnej jest zależne od możliwości finansowych i organizacyjnych pracodawcy. Nakłada ona bowiem na pracodawców obowiązek utworzenia funduszu i prowadzenie działalności socjalnej w określonym rozmiarze. Zasadnicza zmiana do ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych – m.in. zawężająca krąg pracodawców zobowiązanych do tworzenia funduszu – została wprowadzona przez ustawę z dnia 26 lipca 2002 r. o zmianie ustawy kodeks pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw. Komentarz niniejszy uwzględnia tę obowiązującą od dnia 1 stycznia 2003 r. nowelę. W przystępny sposób przedstawia zagadnienia związane z tworzeniem funduszu, źródłami przychodów funduszu, administrowaniem jego środkami oraz wypłatą świadczenia urlopowego. Szczegółowy komentarz oraz zestaw aktów wykonawczych czyni tę publikację bardzo przydatną dla pracodawców. "

Inne ksiazki z tej kategorii:

Kodeks pracy. Komentarz - Salwa Zbigniew (red.)
Komentarz do kodeksu pracy, opracowany przez wybitnych specjalistów w dziedzinie prawa pracy, związanych z Uniwersytetem Warszawskim, obejmuje zagadnienia dotyczące: nawiązania, zmiany i rozwiązania stosunku pracy, wynagrodzenia za pracę, obowiązków pracodawców i pracowników, bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony pracy kobiet i młodocianych oraz roszczeń pracowników ze stosunku pracy. Szczegółowe informacje zawarte w komentarzu do poszczególnych artykułów pozwalają na rozwiązanie problemów, z jakimi spotykają się pracodawcy i pracownicy w swoim życiu zawodowym. Krótkie omówienia do artykułów, które utraciły moc prawną, obrazują zaś zmiany, jakim ulegało prawo pracy w ostatnim czasie. Siódme wydanie komentarza, cieszącego się uznaniem Czytelników, zostało opracowane z uwzględnieniem ostatnich zmian legislacyjnych wynikających m.in. z ustawy z 30 kwietnia 2004 r. o świadczeniach przedemerytalnych oraz z ustawy z 8 października 2004 r. o zmianie ustawy o Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych i wojewódzkich komisjach dialogu społecznego oraz o zmianie niektórych innych ustaw. Nowe wydanie książki zostało wzbogacone orzeczeniami Sądu Najwyższego, wskazującymi na praktykę stosowania prawa pracy. Cena: 166.72

Rozwiązanie stosunku pracy - Marek Andrzej, Marek Andrzej
Pierwsza część książki obejmuje generalnie kodeksowe zagadnienia dotyczące trybów, form i skutków prawnych ustania stosunku pracy w zakresie umów o pracę. Część druga stanowi komentarz do ustawy z dnia 13 marca 2003 roku o szczególnych zasadach rozwiązywania stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Cena: 34.48

Wzory pism w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych - Piotr Gujski Maria Teresa Romer
"Społeczne znaczenie spraw z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych sprawia, że konieczne jest dokonywanie częstych zmian przepisów dotyczących tej dziedziny prawa. Ponadto sytuacja na rynku pracy powoduje, że liczba sporów dotyczących tej problematyki systematycznie wzrasta. Ochrona praw wynikających z przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych realizowana jest przed sądem – ze względu na ich specyfikę – na odmiennych zasadach niż w przypadku sporów cywilnych. Prawidłowe sformułowanie zarzutów i żądań pozwu z zakresu prawa pracy bądź odwołania w sprawie z zakresu ubezpieczeń społecznych ma ogromne znaczenie dla prawidłowego i szybkiego przebiegu postępowania sądowego. Niniejsze opracowanie składa się z dwóch części. W pierwszej zawarte są wzory pism procesowych z zakresu prawa pracy, w drugiej – z zakresu ubezpieczeń społecznych. Pod każdym wzorem zamieszczony został komentarz dotyczący prawnych aspektów wzoru. Celem Autorów było bowiem nie tylko przedstawienie formalnej strony wniosków, ale także wskazanie odpowiednich przepisów prawa materialnego, będących podstawą ich formułowania. Część dotycząca ubezpieczeń społecznych zawiera dodatkowo wzory wniosków składanych do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych." Cena: 78.97

Agent z pasją - Adobe System Inc. / Kamil Cendrowski
Agent z pasją to praktyczny poradnik dla agentów ubezpieczeniowych. Zawiera mnóstwo skutecznych strategii, systemów, procesów oraz narzędzi pozwalających przezwyciężać problemy w tej niełatwej branży. Autor radzi, jak pozyskiwać klientów i rozpraszać ich wątpliwości, skłaniać do ponownego zakupu i poszerzać dzięki ich informacjom swoją bazę danych. Gotowe scenariusze rozmów telefonicznych i spotkań z klientami umożliwią zarówno początkującym, jak i doświadczonym agentom sprawne działanie, osiąganie większych zysków i przede wszystkim – sukcesów. James M. Heidema od 18 lat jest odnoszącym sukcesy agentem i menedżerem ubezpieczeniowym. Pracował m.in. w największym kanadyjskim towarzystwie ubezpieczeniowym London Life i jako główny szkoleniowiec w LIMRA International, firmie oferującej kursy i doradztwo w tej branży. Jest członkiem Million Dollar Round Table, organizacji skupiającej 3 procent najlepszych agentów na świecie. Cena: 31.94

Najlepsze praktyki zarządzania zasobami ludzkimi w Polsce. Studia przypadków - Pod red. Aleksego Pocztowskiego
We współpracy z Instytutem Pracy i Spraw Socjalnych, organizatorem konkursu Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi, oraz Domem Wydawniczym ABC, wydawcą aktualizowanego Serwisu HR, została podjęta inicjatywa prezentacji i promowania dokonań wybranych polskich firm, uczestników kolejnych edycji konkursu. Cena: 56.16

Zatrudnienie w służbie cywilnej Monografia - Szewczyk Helena
Jest to praktyczna monografia prawnicza, która omawia aktualne zagadnienia dotyczące statusu prawnego osób zatrudnionych w służbie cywilnej i służbach publicznych. Książka traktuje o wszystkich aspektach służbowych stosunków pracy: strony, nawiązanie, zmiany, ustanie, treść stosunku pracy oraz odpowiedzialność i rozstrzyganie sporów o roszczenia ze stosunku pracy. Zawiera również zagadnienia dot. zbiorowego prawa pracy tej kategorii pracowników. Publikacja ma charakter komentarzowy. Zawiera bogate orzecznictwo sądowe. Jest recenzowana przez uznane autorytety prawa pracy: Prof. dra hab. Tadeusza Kuczyńskiego oraz dra Waldemara Uziaka. Pozytywną opinię o treści książki wydał Prof. dr hab. Andrzej Świątkowski. Cena: 34.67

Najlepsze praktyki zarządzania zasobami ludzkimi w Polsce - Pod red. Aleksego Pocztowskiego
Po raz drugi, we współpracy z Instytutem Pracy i Spraw Socjalnych, organizatorem konkursu Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi, oraz Domem Wydawniczym ABC, wydawcą aktualizowanego Serwisu HR, prezentujemy dokonania wybranych polskich firm uczestniczących w konkursie. Cena: 48.40

NAJLEPSZE PRAKTYKI ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI W POLSCE - Red. Aleksy Pocztowski
Prezentujemy trzeci zestaw opisów najlepszych praktyk zarządzania zasobami ludzkimi przygotowany we współpracy z Instytutem Pracy i Spraw Socjalnych w Warszawie oraz Domem Wydawniczym ABC, wydawcą aktualizowanego Serwisu HR. Cena: 48.67

Techniki teatru improwizacji w programach szkoleniowych - Kat Koppett
Opierając się na własnych doświadczeniach zdobytych w amerykańskich grupach teatru improwizacji, autorka odkrywa przydatność stosowanych przez nie technik dla celów szkoleniowych różnego typu organizacji. Cena: 67.57

Instytucjonalizacja stosunków pracy w Polsce - Kozek Wiesława (red.)
Książka koncentruje się na problemie instytucjonalizacji stosunków pracy w Polsce. Autorzy wieloaspektowo omawiają funkcjonowanie związków zawodowych, a także zjawiska wskazujące na kryzys ruchu zawodowego w Polsce i w świecie. Sporo miejsca poświęcono też działalności stowarzyszeń pracodawców i w tym kontekście zagadnieniu lobbingu. Cena: 23.69