Praca i zarządzanie kapitałem ludzkim w perspektywie europejskiej

Pocztowski Aleksy (red.) : Praca i zarządzanie kapitałem ludzkim w perspektywie europejskiej
książce zebrano opracowania poświęcone europejskiej strategii zatrudnienia oraz strategicznym i narzędziowym aspektom zarządzania kapitałem ludzkim we współczesnych organizacjach. Omówiono w niej wiele ogólnych kwestii, a także takie szczegółowe zagadnienia, jak: - bezrobocie, analizowane pod względem przyczyn i wpływu na motywację do pracy, - mobbing, przedstawiony od strony regulacji prawnych dotyczących zapobiegania temu zjawisku w krajach Unii Europejskiej oraz polityki antymobbingowej na poziomie przedsiębiorstw, - dyskryminacja na rynku pracy ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, pochodzenie etniczne czy orientację seksualną, - polityka personalna w grupach kapitałowych i zarządzanie zespołami projektowymi, - różnice kulturowe a tworzenie atmosfery zaufania w organizacji i kształtowanie systemów wynagrodzeń, - doskonalenie kapitału ludzkiego ? od ogólnych kwestii związanych z zarządzaniem wiedzą i organizacją uczącą się poprzez systemy doskonalenia menedżerów i zarządzania kompetencjami do narzędzi stosowanych w tym procesie. W wielu opracowaniach prezentowane są wyniki badań empirycznych, omawiane rozwiązania występujące w krajach europejskich oraz formułowane wnioski co do możliwości wykorzystania tych doświadczeń w Polsce.
Wiecej >>>

książce zebrano opracowania poświęcone europejskiej strategii zatrudnienia oraz strategicznym i narzędziowym aspektom zarządzania kapitałem ludzkim we współczesnych organizacjach. Omówiono w niej wiele ogólnych kwestii, a także takie szczegółowe zagadnienia, jak: - bezrobocie, analizowane pod względem przyczyn i wpływu na motywację do pracy, - mobbing, przedstawiony od strony regulacji prawnych dotyczących zapobiegania temu zjawisku w krajach Unii Europejskiej oraz polityki antymobbingowej na poziomie przedsiębiorstw, - dyskryminacja na rynku pracy ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, pochodzenie etniczne czy orientację seksualną, - polityka personalna w grupach kapitałowych i zarządzanie zespołami projektowymi, - różnice kulturowe a tworzenie atmosfery zaufania w organizacji i kształtowanie systemów wynagrodzeń, - doskonalenie kapitału ludzkiego ? od ogólnych kwestii związanych z zarządzaniem wiedzą i organizacją uczącą się poprzez systemy doskonalenia menedżerów i zarządzania kompetencjami do narzędzi stosowanych w tym procesie. W wielu opracowaniach prezentowane są wyniki badań empirycznych, omawiane rozwiązania występujące w krajach europejskich oraz formułowane wnioski co do możliwości wykorzystania tych doświadczeń w Polsce.

Inne ksiazki z tej kategorii:

Najlepsze praktyki zarządzania zasobami ludzkimi - Pocztowski Aleksy
Czwarty, ostatni zestaw opisów najlepszych praktyk zarządzania zasobami ludzkimi przygotowany we współpracy z Instytutem Pracy i Spraw Socjalnych w Warszawie oraz Domem Wydawniczym ABC, wydawcą aktualizowanego Serwisu HR. Publikacja zawiera najciekawsze studia przypadków dotyczące rozwiązań stosowanych w firmach, które uczestniczyły w piątej edycji konkursu Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi, zorganizowanego przez IPiSS w 2004 roku. Opisane tu systemy, procedury i metody mogą pomóc przedsiębiorstwom w doskonaleniu wielu dziedzin zarządzania. Książka jest przeznaczona dla kadry kierowniczej, menedżerów i specjalistów ds. personalnych, a także dla pracowników naukowych i studentów zarządzania zasobami ludzkimi. Cena: 47.38

ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI W PROCESACH FUZJI I PRZEJĘĆ - Red. Aleksy Pocztowski
Jednym z czynników warunkujących sukces procesów fuzji i przejęć jest sprawne zarządzanie zasobami ludzkimi podczas łączenia się przedsiębiorstw. Cena: 51.77

Perspektywy rozwoju sektora kultury w Polsce - Borowiecki Ryszard (red.)
W książce omówiono: rozwiązania legislacyjne i organizacyjne w sektorze kultury w Polsce, politykę kulturalną w kraju i za granicą, miejsce kultury w polityce Unii Europejskiej, udział programów wspólnotowych Unii Europejskiej i funduszy strukturalnych w finansowaniu sektora kultury, sposoby finansowania sektora kultury w krajach Unii Europejskiej, źródła finansowania sektora kultury w Polsce oraz możliwości wykorzystania środków pochodzących z funduszy strukturalnych, strategiczne elementy rozwoju sektora kultury w Polsce. Cena: 34.28

STANDARDY EUROPEJSKIE W ZARZĄDZANIU ZASOBAMI LUDZKIMI - Marek Jeznach
Mimo różnorodności rozwiązań stosowanych w poszczególnych krajach, specjaliści są zgodni, że istnieje specyficzny europejski model zarządzania zasobem ludzkim. Autorzy tej książki - pracownicy naukowi Katedry Gospodarowania Zasobami Pracy SGH - przedstawiają współczesne standardy europejskie w pięciu węzłowych dla ""nowej gospodarki"" kwestiach. Cena: 33.93

Metody organizacji i zarządzania - Błaszczyk Wanda (red.)
Pierwszy polski podręcznik do Metod organizacji i zarządzania! Jedyna na rynku kompleksowa praca do obowiązkowego przedmiotu na kierunku: Zarządzanie i marketing. Książka koncentruje się przede wszystkim na: - relacjach organizacji z otoczeniem, - relacjach w strukturze organizacyjnej, - relacjach w procesie pracy, - relacjach społecznych, - relacjach w procesie kształtowania kapitału społecznego organizacji, - relacjach w procesie wprowadzania zmian. Atuty podręcznika to: - przejrzysta struktura wykładu i przystępny język, - przykłady oparte na doświadczeniach polskich firm, - duża liczba rysunków i tabeli ilustrujących przedstawiane zagadnienia, - indeks rzeczowy i indeks nazwisk, - bogata bibliografia. Zespół autorski tworzą pracownicy naukowi i wykładowcy Katedry Zarządzania Uniwersytetu Łódzkiego. Są nimi: Wanda Błaszczyk, Grażyna Broniewska, Tomasz Czapla, Marek Firkowski, Maciej Malarski, Joanna Michalak, Zofia Mikołajczyk, Czesław Sikorski, Ilona Świątek-Barylska, Magdalena Zalewska. Cena: 35.94

Zarządzanie zasobami ludzkimi - Pickford James (red.)
Napisane przez światowej klasy specjalistów z dziedziny zarządzania ludźmi, "Zarządzanie zasobami ludzkimi" prezentuje idee i techniki, dzięki którym menedżerowie będą mogli odkryć prawdziwy potencjał tkwiący w ich najcenniejszym majątku, ludziach. Najlepsi profesorowie z wiodących szkół biznesu, w tym INSEAD i Wharton, razem z doświadczonymi praktykami omawiają następujące kluczowe kwestie związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi: rola ludzi w organizacji, kultura i miejsce pracy, kwestie płci i sprawy rodzinne, kwestie prawne, umiejętności, systemy wynagrodzeń, rekrutacja, ocena i szkolenia. Cena: 78.16

Zarządzanie skierowane na podwładnego - Stasiak Makary K.
Książka ta ma tytuł Zarządzanie skierowane na podwładnego, ponieważ główny ciężar rozwoju firmy przeniesiony jest z osoby zarządzającej na pracowników. Efekt ten został uzyskany przez przydanie sprecyzowanego zakresu wolności niemal na każdym stanowisku pracowniczym. W książce bezpośrednio nie wskazuje się szczególnej roli podwładnego, lecz cała filozofia tej pracy nakierowana jest na uwolnienie go od ciężaru bezmyślnej podległości i danie mu praw do samodzielnego rozwoju firmy i siebie. Autor Cena: 13.16

Zarządzanie i planowanie marketingowe + płyta CD - Pomykalski Andrzej
Podręcznik akademicki, przedstawiający zagadnienia zarządzania i planowania marketingowego w sposób interakcyjny, uwzględniający zintegrowanie działalności marketingowej z finansami, produkcją oraz innowacjami. Autor analizuje przedstawione problemy w trzech płaszczyznach: strategicznej, operacyjnej oraz zarządzania wiedzą, które stanowi osnowę całego podręcznika. Poza teorią, praca zawiera również liczne przykłady z praktyki gospodarczej. W załączeniu płyta CD z aktywnym schematem planu marketingowego do samodzielnej pracy i przykładami. Cena: 27.52

Zarządzanie płynnością finansową w przedsiębiorstwie - Sierpińska Maria, Sierpińska Maria
Utrata płynności finansowej to wstęp do bankructwa mimo, że często nie jest ona bezpośrednio związana z poniesionymi przez firmę stratami. Wszystkim tym, którzy chcą wiedzieć jak: * elastycznie zarządzać kapitałem obrotowym netto, zapasami, należnościami, gotówką * z jakich źródeł finansowania skorzystać, aby nie obniżać zwrotu z kapitału polecamy tę książkę. Praca adresowana jest zarówno do studentów jak również dla szerokiego grona praktyków życia gospodarczego. Cena: 33.79

Idealny pracownik - Miłosz Młynarz
Jak zatrudnić właściwego kandydata do pracy w Twojej firmie? Tajemnice skutecznej i efektywnej rekrutacji w małych i średnich firmach. Cena: 0.00