Rekrutacja i zatrudnianie według standardów Unii Europejskiej
Książka omawia i przybliża unijne regulacje w zakresie rekrutacji i zatrudniania pracowników, przedstawia praktyczną stronę europejskich norm, podaje przykłady procedur, nadających się do zastosowania zarówno w przedsiębiorstwach, jak i organizacjach o innym charakterze.
Wiecej >>>
Książka omawia i przybliża unijne regulacje w zakresie rekrutacji i zatrudniania pracowników, przedstawia praktyczną stronę europejskich norm, podaje przykłady procedur, nadających się do zastosowania zarówno w przedsiębiorstwach, jak i organizacjach o innym charakterze.
Inne ksiazki z tej kategorii:
Swoboda przemieszczania się pracowników po przystąpieniu Polski do Unii Europejskiej - Mitrus LeszekKsiążka kompleksowo przedstawia problematykę swobody przemieszczania się pracowników w rozszerzonej Unii Europejskiej. Rozważania obejmują podstawy normatywne swobody przemieszczania się, wspólnotowy zakaz dyskryminacji, zakres uprawnień pracowników migrujących, sytuację prawną ich rodzin, uznawanie kwalifikacji uzyskanych w państwach członkowskich, czasowe delegowanie pracowników, ograniczenia swobody migracji oraz ewolucję prawa wspólnotowego zmierzającą do wprowadzenia obywatelstwa Unii Europejskiej. Autor szczególną wagę przywiązuje do zagadnień związanych z przystąpieniem Polski do Unii Europejskiej. Przedstawia przebieg negocjacji akcesyjnych w zakresie dotyczącym otwarcia unijnego rynku pracy dla obywateli nowych państw członkowskich oraz omawia stan dostosowania prawa polskiego do standardów wspólnotowych. Publikacja zawiera również szczegółową analizę odpowiednich uregulowań układu stowarzyszeniowego oraz traktatu akcesyjnego. Prezentuje konstrukcję okresu przejściowego w zakresie swobody przemieszczania się pracowników oraz status obywateli polskich zatrudnionych w państwach członkowskich Unii Europejskiej. W książce zostało wykorzystane orzecznictwo Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości dotyczące omawianej dziedziny. Cena: 70.20
Business english Readings Handbook - Adobe System Inc. / Kamil CendrowskiBusiness English Readings to podręcznik, którego założeniem jest równoczesna nauka angielskiego dla potrzeb biznesu, a także biznesu po angielsku. Obejmuje główne dziedziny biznesu takie jak: bankowość, ubezpieczenia, handel zagraniczny, marketing, reklamę, członkostwo Polski w Unii Europejskiej oraz różnice kulturowe. Podręcznik jest przeznaczony dla studentów prawa, ekonomii, marketingu, nauczycieli języków specjalistycznych, ludzi biznesu oraz wszystkich osób zainteresowanych pogłębianiem znajomości angielskiego języka biznesu. Autorzy będący wykładowcami języka angielskiego na Uniwersytecie Śląskim, zajmują się nauczaniem języka angielskiego dla celów specjalistycznych. Ponadto zaangażowani są w liczne projekty edukacyjne i działalność naukową. Pracą zespołu kierował dr Piotr Mamet, którego doświadczenie obejmuje nie tylko teoretyczną i praktyczną znajomość zagadnień związanych z angielskim językiem biznesu, ale również wiedzę fachową w dziedzinie handlu zagranicznego. Cena: 48.26
Rekrutacja pracowników - Björn LundénREKRUTACJA PRACOWNIKÓW to poradnik dla pracodawców, którzy chcą opanować sztukę zatrudniania odpowiednich ludzi. Dobrzy współpracownicy to podstawa sukcesu każdego przedsiębiorstwa i każdej organizacji. Cena: 30.80
Rekrutacja i selekcja personelu - Suchar MarekKsiążka dla pracodawców i osób prowadzących rekrutację. Zawarto w niej odpowiedzi na następujące pytania: - Jakie błędy są najczęściej popełniane w procesie rekrutacji? - Skąd czerpać informacje o kandydatach? - Jakimi metodami można weryfikować ich umiejętności? - Jakie korzyści i zagrożenia wiążą się z każdą z metod rekrutacyjnych? - Co zrobić, żeby nie odrzucić najlepszych kandydatów na wstępie? - Kiedy warto, a kiedy nie warto korzystać z pomocy zewnętrznej firmy rekrutacyjnej? Cena: 25.45
Rozwiązanie stosunku pracy - Marek Andrzej, Marek AndrzejPierwsza część książki obejmuje generalnie kodeksowe zagadnienia dotyczące trybów, form i skutków prawnych ustania stosunku pracy w zakresie umów o pracę. Część druga stanowi komentarz do ustawy z dnia 13 marca 2003 roku o szczególnych zasadach rozwiązywania stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Cena: 34.48
Czas pracy w znowelizowanym kodeksie pracy - Chobot AndrzejOmówione zagadnienia: charakterystyka ogólna (tendencje w Polsce, Unii i USA), pojęcie, system, wymiar i rozkład czasu pracy, czas pracy w ruchu ciągłym i systemy pokrewne, praca w godzinach nadliczbowych, praca w nocy oraz w niedziele i święta, udzielanie czasu wolnego, dyżury pracownicze. Cena: 39.49
Jak zatrudnić i zatrzymać najlepszych - Seria Harvard Business EssentialsZatrudnianie jak najlepszej siły roboczej i zatrzymanie jej w
firmie jest wyzwaniem dla każdej organizacji. Wypełniona praktycznymi wskazówkami
książka Jak zatrudnić i zatrzymać najlepszych oferuje menedżerom
zrozumiałą poradę jak skuteczniej zatrudniać i zwiększać pozostawanie
pracowników w firmie. Cena: 31.59
Międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi - Pod red. Aleksego Pocztowskiego
Międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi to działalność o
charakterze regulacyjnym, ukierunkowana na efektywne pozyskiwanie i
wykorzystanie kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwie działającym na rynku międzynarodowym. Cena: 47.30
Zarządzanie zasobami ludzkimi - Zdzisława Janowska
Zasoby ludzkie są najcenniejszym kapitałem każdej firmy, natomiast prawidłowe zarządzanie nimi może być źródłem rynkowego sukcesu firmy albo jej spektakularnej porażki. Podręcznik prezentuje nowoczesne ujęcie problematyki zarządzania zasobami ludzkimi w skali makro- i mikroekonomii z uwzględnieniem kontekstu międzynarodowego omawianych zagadnień. Cena: 30.71
Ośrodki oceny i rozwoju. Zestaw 2 - Julie Hay
Zestaw drugi zawiera materialy na temat przeprowadzania cwiczen w formie
prezentacji, dyskusji, podczas których uczestnicy maja wspólne lub sprzeczne
cele, oraz symulacji nieprzewidzianych zdarzen w pracy. Cena: 385.22