Swoboda przemieszczania się pracowników po przystąpieniu Polski do Unii Europejskiej

Mitrus Leszek : Swoboda przemieszczania się pracowników po przystąpieniu Polski do Unii Europejskiej
Książka kompleksowo przedstawia problematykę swobody przemieszczania się pracowników w rozszerzonej Unii Europejskiej. Rozważania obejmują podstawy normatywne swobody przemieszczania się, wspólnotowy zakaz dyskryminacji, zakres uprawnień pracowników migrujących, sytuację prawną ich rodzin, uznawanie kwalifikacji uzyskanych w państwach członkowskich, czasowe delegowanie pracowników, ograniczenia swobody migracji oraz ewolucję prawa wspólnotowego zmierzającą do wprowadzenia obywatelstwa Unii Europejskiej. Autor szczególną wagę przywiązuje do zagadnień związanych z przystąpieniem Polski do Unii Europejskiej. Przedstawia przebieg negocjacji akcesyjnych w zakresie dotyczącym otwarcia unijnego rynku pracy dla obywateli nowych państw członkowskich oraz omawia stan dostosowania prawa polskiego do standardów wspólnotowych. Publikacja zawiera również szczegółową analizę odpowiednich uregulowań układu stowarzyszeniowego oraz traktatu akcesyjnego. Prezentuje konstrukcję okresu przejściowego w zakresie swobody przemieszczania się pracowników oraz status obywateli polskich zatrudnionych w państwach członkowskich Unii Europejskiej. W książce zostało wykorzystane orzecznictwo Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości dotyczące omawianej dziedziny.
Wiecej >>>

Książka kompleksowo przedstawia problematykę swobody przemieszczania się pracowników w rozszerzonej Unii Europejskiej. Rozważania obejmują podstawy normatywne swobody przemieszczania się, wspólnotowy zakaz dyskryminacji, zakres uprawnień pracowników migrujących, sytuację prawną ich rodzin, uznawanie kwalifikacji uzyskanych w państwach członkowskich, czasowe delegowanie pracowników, ograniczenia swobody migracji oraz ewolucję prawa wspólnotowego zmierzającą do wprowadzenia obywatelstwa Unii Europejskiej. Autor szczególną wagę przywiązuje do zagadnień związanych z przystąpieniem Polski do Unii Europejskiej. Przedstawia przebieg negocjacji akcesyjnych w zakresie dotyczącym otwarcia unijnego rynku pracy dla obywateli nowych państw członkowskich oraz omawia stan dostosowania prawa polskiego do standardów wspólnotowych. Publikacja zawiera również szczegółową analizę odpowiednich uregulowań układu stowarzyszeniowego oraz traktatu akcesyjnego. Prezentuje konstrukcję okresu przejściowego w zakresie swobody przemieszczania się pracowników oraz status obywateli polskich zatrudnionych w państwach członkowskich Unii Europejskiej. W książce zostało wykorzystane orzecznictwo Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości dotyczące omawianej dziedziny.

Inne ksiazki z tej kategorii:

Business english Readings Handbook - Adobe System Inc. / Kamil Cendrowski
Business English Readings to podręcznik, którego założeniem jest równoczesna nauka angielskiego dla potrzeb biznesu, a także biznesu po angielsku. Obejmuje główne dziedziny biznesu takie jak: bankowość, ubezpieczenia, handel zagraniczny, marketing, reklamę, członkostwo Polski w Unii Europejskiej oraz różnice kulturowe. Podręcznik jest przeznaczony dla studentów prawa, ekonomii, marketingu, nauczycieli języków specjalistycznych, ludzi biznesu oraz wszystkich osób zainteresowanych pogłębianiem znajomości angielskiego języka biznesu. Autorzy będący wykładowcami języka angielskiego na Uniwersytecie Śląskim, zajmują się nauczaniem języka angielskiego dla celów specjalistycznych. Ponadto zaangażowani są w liczne projekty edukacyjne i działalność naukową. Pracą zespołu kierował dr Piotr Mamet, którego doświadczenie obejmuje nie tylko teoretyczną i praktyczną znajomość zagadnień związanych z angielskim językiem biznesu, ale również wiedzę fachową w dziedzinie handlu zagranicznego. Cena: 48.26

Rekrutacja i zatrudnianie według standardów Unii Europejskiej - Marciniak Jarosław
Książka omawia i przybliża unijne regulacje w zakresie rekrutacji i zatrudniania pracowników, przedstawia praktyczną stronę europejskich norm, podaje przykłady procedur, nadających się do zastosowania zarówno w przedsiębiorstwach, jak i organizacjach o innym charakterze. Cena: 34.28

Ochrona godności i innych dóbr osobistych pracownika - Dorre-Nowak Dominika
"Książka podejmuje bardzo trudną i ważną problematykę ochrony dóbr osobistych, a w szczególności sfery prywatności pracownika. Jest to opracowanie z pogranicza prawa pracy i prawa cywilnego. Autorka, wykorzystując dorobek doktryny i orzecznictwa, analizuje w sposób kompetentny m.in. instytucje niedawno wprowadzone do Kodeksu pracy: molestowanie i mobbing. Jest to pierwsze, a zarazem bardzo udane opracowanie monograficzne w polskiej literaturze prawa pracy. Nowatorski sposób ujęcia problematyki dowodzi głębokiej znajomości zagadnień, do których współcześnie doktryna i praktyka przywiązuje tyle znaczenia." (prof. dr hab. Andrzej M. Świątkowski) Cena: 43.00

Najlepsze praktyki zarządzania zasobami ludzkimi w Polsce. Studia przypadków - Pod red. Aleksego Pocztowskiego
We współpracy z Instytutem Pracy i Spraw Socjalnych, organizatorem konkursu Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi, oraz Domem Wydawniczym ABC, wydawcą aktualizowanego Serwisu HR, została podjęta inicjatywa prezentacji i promowania dokonań wybranych polskich firm, uczestników kolejnych edycji konkursu. Cena: 56.16

Wzory pism w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych - Piotr Gujski Maria Teresa Romer
"Społeczne znaczenie spraw z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych sprawia, że konieczne jest dokonywanie częstych zmian przepisów dotyczących tej dziedziny prawa. Ponadto sytuacja na rynku pracy powoduje, że liczba sporów dotyczących tej problematyki systematycznie wzrasta. Ochrona praw wynikających z przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych realizowana jest przed sądem – ze względu na ich specyfikę – na odmiennych zasadach niż w przypadku sporów cywilnych. Prawidłowe sformułowanie zarzutów i żądań pozwu z zakresu prawa pracy bądź odwołania w sprawie z zakresu ubezpieczeń społecznych ma ogromne znaczenie dla prawidłowego i szybkiego przebiegu postępowania sądowego. Niniejsze opracowanie składa się z dwóch części. W pierwszej zawarte są wzory pism procesowych z zakresu prawa pracy, w drugiej – z zakresu ubezpieczeń społecznych. Pod każdym wzorem zamieszczony został komentarz dotyczący prawnych aspektów wzoru. Celem Autorów było bowiem nie tylko przedstawienie formalnej strony wniosków, ale także wskazanie odpowiednich przepisów prawa materialnego, będących podstawą ich formułowania. Część dotycząca ubezpieczeń społecznych zawiera dodatkowo wzory wniosków składanych do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych." Cena: 78.97

Najlepsze praktyki zarządzania zasobami ludzkimi w Polsce - Pod red. Aleksego Pocztowskiego
Po raz drugi, we współpracy z Instytutem Pracy i Spraw Socjalnych, organizatorem konkursu Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi, oraz Domem Wydawniczym ABC, wydawcą aktualizowanego Serwisu HR, prezentujemy dokonania wybranych polskich firm uczestniczących w konkursie. Cena: 48.40

Budowanie zespołu. Przygotowywanie i prowadzenie szkoleń outdoor - Rafał Szczepanik
"Budowanie zespołu" to poradnik napisany w niezwykle praktyczny sposób, oparty na polskich i zagranicznych przykładach. Adresowany jest nie tylko do specjalistów oraz menedżerów szkoleń w przedsiębiorstwach. Autor radzi, jak zorganizować szkolenie własnymi siłami, jak wybrać dobrą firmę szkoleniową do bardziej złożonych projektów, jak sprawdzać trenerów, którzy próbują nam sprzedać szkolenie. Cena: 12.90

Kodeks pracy. Komentarz - Salwa Zbigniew (red.)
Komentarz do kodeksu pracy, opracowany przez wybitnych specjalistów w dziedzinie prawa pracy, związanych z Uniwersytetem Warszawskim, obejmuje zagadnienia dotyczące: nawiązania, zmiany i rozwiązania stosunku pracy, wynagrodzenia za pracę, obowiązków pracodawców i pracowników, bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony pracy kobiet i młodocianych oraz roszczeń pracowników ze stosunku pracy. Szczegółowe informacje zawarte w komentarzu do poszczególnych artykułów pozwalają na rozwiązanie problemów, z jakimi spotykają się pracodawcy i pracownicy w swoim życiu zawodowym. Krótkie omówienia do artykułów, które utraciły moc prawną, obrazują zaś zmiany, jakim ulegało prawo pracy w ostatnim czasie. Siódme wydanie komentarza, cieszącego się uznaniem Czytelników, zostało opracowane z uwzględnieniem ostatnich zmian legislacyjnych wynikających m.in. z ustawy z 30 kwietnia 2004 r. o świadczeniach przedemerytalnych oraz z ustawy z 8 października 2004 r. o zmianie ustawy o Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych i wojewódzkich komisjach dialogu społecznego oraz o zmianie niektórych innych ustaw. Nowe wydanie książki zostało wzbogacone orzeczeniami Sądu Najwyższego, wskazującymi na praktykę stosowania prawa pracy. Cena: 166.72

Zatrudnienie w służbie cywilnej Monografia - Szewczyk Helena
Jest to praktyczna monografia prawnicza, która omawia aktualne zagadnienia dotyczące statusu prawnego osób zatrudnionych w służbie cywilnej i służbach publicznych. Książka traktuje o wszystkich aspektach służbowych stosunków pracy: strony, nawiązanie, zmiany, ustanie, treść stosunku pracy oraz odpowiedzialność i rozstrzyganie sporów o roszczenia ze stosunku pracy. Zawiera również zagadnienia dot. zbiorowego prawa pracy tej kategorii pracowników. Publikacja ma charakter komentarzowy. Zawiera bogate orzecznictwo sądowe. Jest recenzowana przez uznane autorytety prawa pracy: Prof. dra hab. Tadeusza Kuczyńskiego oraz dra Waldemara Uziaka. Pozytywną opinię o treści książki wydał Prof. dr hab. Andrzej Świątkowski. Cena: 34.67

Outplacement w praktyce - Berg-Peer Janine
Stosowanie akceptowanych społecznie metod zwalniania personelu staje się obecnie niezbędne, jeśli firma chce zachować wizerunek atrakcyjnego pracodawcy. Jednym z instrumentów, po jakie może sięgnąć, jest outplacement, czyli program mający na celu pomoc zwalnianym pracownikom głównie w znalezieniu nowego zatrudnienia. Autorka, odwołując się do swojego doświadczenia, kładzie nacisk na praktyczny aspekt przekazywanej wiedzy. Czytelnik dowie się zatem: jak zorganizować świadczenie usług outplacementowych w przedsiębiorstwie, jakie zagadnienia uwzględnić w programie outplacementu, jak pomagać zwalnianemu pracownikowi w realizowaniu poszczególnych strategii poszukiwania pracy, jak przygotować pracownika do rozmowy kwalifikacyjnej. Książka jest przeznaczona dla menedżerów, którzy chcą przeprowadzić w swych firmach outplacement, oraz konsultantów zajmujących się realizacją tego rodzaju programów. Może także być źródłem informacji dla kadry naukowej i studentów. Cena: 47.38