ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI TW.
"W prezentowanej książce autor ujmuje problematykę zarządzania zasobami ludzkimi całościowo w kontekście strategii firmy, jej struktury i kultury organizacyjnej oraz czynników zewnętrznych. W kolejnych rozdziałach przedstawia genezę i rozwój koncepcji zarządzania zasobami ludzkimi, jej współczesne ujęcie oraz charakteryzuje główne obszary, takie jak planowanie zatrudnienia, kształtowanie stanu i struktury zatrudnienia, rozwój kapitału ludzkiego oraz warunki i stosunki pracy.
Wiecej >>>
"W prezentowanej książce autor ujmuje problematykę zarządzania zasobami ludzkimi całościowo w kontekście strategii firmy, jej struktury i kultury organizacyjnej oraz czynników zewnętrznych. W kolejnych rozdziałach przedstawia genezę i rozwój koncepcji zarządzania zasobami ludzkimi, jej współczesne ujęcie oraz charakteryzuje główne obszary, takie jak planowanie zatrudnienia, kształtowanie stanu i struktury zatrudnienia, rozwój kapitału ludzkiego oraz warunki i stosunki pracy.
Inne ksiazki z tej kategorii:
Zarządzanie wiedzą - Christina EvansWiększość specjalistów wypowiadających się na temat zarządzania wiedzą koncentruje uwagę na systemach komputerowych służących gromadzeniu wiedzy, a dokładniej ujmując - informacji. Ch. Evans w swojej książce nie zajmuje się tego typu technologiami, lecz rolą relacji międzyludzkich w przedsiębiorstwie, w tym: organizowaniem pracy ludzi, aby współdziałając ze sobą, efektywnie wykorzystywali posiadaną wiedzę; funkcjami pełnionymi przez ekspertów od zarządzania zasobami ludzkimi, a zwłaszcza ich funkcją pomnażania wiedzy; wskazywaniem, że dział ds. zasobów ludzkich musi dokładnie zająć się zarządzaniem wiedzą od strony koncepcyjnej i technicznej; rejestrowaniem niepisanych opowieści i anegdot oraz nieoficjalnych norm i zwyczajów funkcjonujących w przedsiębiorstwie.
Najlepsze praktyki zarządzania zasobami ludzkimi - Pocztowski AleksyCzwarty, ostatni zestaw opisów najlepszych praktyk zarządzania zasobami ludzkimi przygotowany we współpracy z Instytutem Pracy i Spraw Socjalnych w Warszawie oraz Domem Wydawniczym ABC, wydawcą aktualizowanego Serwisu HR. Publikacja zawiera najciekawsze studia przypadków dotyczące rozwiązań stosowanych w firmach, które uczestniczyły w piątej edycji konkursu Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi, zorganizowanego przez IPiSS w 2004 roku. Opisane tu systemy, procedury i metody mogą pomóc przedsiębiorstwom w doskonaleniu wielu dziedzin zarządzania. Książka jest przeznaczona dla kadry kierowniczej, menedżerów i specjalistów ds. personalnych, a także dla pracowników naukowych i studentów zarządzania zasobami ludzkimi. Cena: 47.38
STRATEGIE PRZEDSIĘBIORSTW A ZARZĄDZANIE WIEDZĄ - Adobe System Inc. / Kamil Cendrowski, GRAZYNA GIERSZEWSKA "Książka jest wynikiem badań przeprowadzonych w latach 2002-2004 w ramach projektu badawczego pn. ""Strategie przedsiębiorstw a zarządzanie wiedzą w przedsiębiorstwach działających w Polsce"". " Cena: 39.78
Organizacja i zarządzanie - Augustyn WajdaPodręcznik całościowo ujmuje podstawowe zagadnienia związane z teorią i praktyką organizacji i zarządzania. Autor skupił się na następujących zagadnieniach: organizacja i jej otoczenie, zarządzanie-kierowanie, przywództwo i władza kierownicza, kierowanie zasobami ludzkimi, motywowanie pracowników, komunikacja międzyludzka w firmie, negocjacje i rozwiązywanie konfliktów, podejmowanie decyzji, planowanie i kontrola w organizacji. Cena: 49.14
Zarządzanie wiedzą w organizacji - Adobe System Inc. / Kamil CendrowskiNowe wyzwania związane z zarządzaniem wiedzą, definiowanie, identyfikowanie oraz zdobywanie zasobów wiedzy, gromadzenie, rozpowszechnianie i ochrona wiedzy, sposoby oceny i pomiaru efektów stosowanych w firmie technik zarządzania wiedzą. Publikacja z pewnością zainteresuje kadrę kierowniczą, świadomą roli wiedzy w tworzeniu przewagi konkurencyjnej, oraz studentów i wykładowców zarządzania. Cena: 60.61
Ocena efektywności szkoleń - Kirkpatrick Donald L.To książka przeznaczona przede wszystkim dla praktyków-pracowników działów zarządzania zasobami ludzkimi. Prezentuje prosty i praktyczny sposób podejścia do pomiaru efektywności szkoleń. Dzięki licznym odniesieniom do przykładów wykorzystania modelu oceny Donalda L. Kirkpatricka w różnych firmach i przedsiębiorstwach, służyć może jako użyteczny poradnik pomocny do planowania, wdrażania oraz oceny realizowanych przedsięwzięć. Cena: 53.63
FINANSOWA KONDYCJA FIRMY - Adobe System Inc. / Kamil CendrowskiUmiejętność przeprowadzania właściwej merytorycznie i metodycznie oceny kondycji finansowej firmy jest jedną z najistotniejszych reguł nowoczesnego zarządzania. Cena: 32.76
Zarządzanie kosztami pracy w przedsiębiorstwie działającym w otoczeniu bezrobocia - Nahotko SławomirW publikacji kompleksowo przedstawiono wszystkie koszty pracy, jakie musi ponieść przedsiębiorca, a także sposób ich kształtowania i czynniki, które na nie wpływają. Książka pomoże Czytelnikowi znaleźć odpowiedzi na następujące pytania: - Jakie znaczenie mają koszty pracy w zarządzaniu przedsiębiorstwem? - Jaki jest rozkład kosztów pracy między pracodawcą a pracownikiem? - Jakie koszty zatrudnienia pracowników ponosi pracodawca? - Jaki wpływ na poziom kosztów pracy ma zmiana formy zatrudnienia pracowników? - W jaki sposób tworzyć skuteczne systemy zarządzania kosztami pracy? - Czy istnieją możliwości obniżenia kosztów zatrudnienia pracowników w przedsiębiorstwie? - Czy zmniejszenie kosztów pracy może wyzwolić u pracodawców skłonność do inwestowania, polegającego na tworzeniu nowych miejsc pracy? - Co oznacza pojęcie "ukryte koszty pracy"? Publikacja ta jest skierowana do menedżerów przedsiębiorstw, pracowników działów kadr, nauczycieli akademickich, studentów ekonomii, organizacji i zarządzania, a także do osób pragnących zdobyć wiedzę na temat, jak racjonalnie zarządzać kosztami pracy i jak w ramach istniejącego prawa je zmniejszać. Cena: 39.60
SWOBODA PROWADZENIA DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ - Adobe System Inc. / Kamil CendrowskiSWOBODA PROWADZENIA DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ Cena: 33.93
Zarządzanie zasobami ludzkimi w warunkach nowej gospodarki - Marek JeznachW książce zostały poruszone problemy związane z gospodarowaniem zasobami pracy w Polsce w kontekście nowych warunków ekonomicznych i społecznych, w których muszą funkcjonować współczesne przedsiębiorstwa. W rozważaniach uwzględniono również wpływ integracji Polski z Unią Europejską na zarządzanie zasobami ludzkimi. Cena: 51.77