Ksiazki na temat: Personel
Zobacz sam - ktora książka ci sie przyda. Powodzenia w szukaniu i pozdrawiam!Podkategorie Personel :
Brak podkategorii
Pięć dysfunkcji pracy zespołowej - Patrick LencioniPięć dysfunkcji pracy zespołowej to wciągająca i pouczająca opowieść o przywództwie. Autor koncentruje swój żywy intelekt i umiejętność opowiadania na fascynującym i złożonym świecie zespołów ludzkich. Stworzył porywającą fabułę z pozornie prostym przesłaniem adresowanym do wszystkich, którzy dążą do tego, by stać się wyjątkowymi liderami zespołów.
Cena: 37.73
Czas pracy w znowelizowanym kodeksie pracy - Chobot AndrzejOmówione zagadnienia: charakterystyka ogólna (tendencje w Polsce, Unii i USA), pojęcie, system, wymiar i rozkład czasu pracy, czas pracy w ruchu ciągłym i systemy pokrewne, praca w godzinach nadliczbowych, praca w nocy oraz w niedziele i święta, udzielanie czasu wolnego, dyżury pracownicze. Cena: 39.49
Swoboda przemieszczania się pracowników po przystąpieniu Polski do Unii Europejskiej - Mitrus LeszekKsiążka kompleksowo przedstawia problematykę swobody przemieszczania się pracowników w rozszerzonej Unii Europejskiej. Rozważania obejmują podstawy normatywne swobody przemieszczania się, wspólnotowy zakaz dyskryminacji, zakres uprawnień pracowników migrujących, sytuację prawną ich rodzin, uznawanie kwalifikacji uzyskanych w państwach członkowskich, czasowe delegowanie pracowników, ograniczenia swobody migracji oraz ewolucję prawa wspólnotowego zmierzającą do wprowadzenia obywatelstwa Unii Europejskiej. Autor szczególną wagę przywiązuje do zagadnień związanych z przystąpieniem Polski do Unii Europejskiej. Przedstawia przebieg negocjacji akcesyjnych w zakresie dotyczącym otwarcia unijnego rynku pracy dla obywateli nowych państw członkowskich oraz omawia stan dostosowania prawa polskiego do standardów wspólnotowych. Publikacja zawiera również szczegółową analizę odpowiednich uregulowań układu stowarzyszeniowego oraz traktatu akcesyjnego. Prezentuje konstrukcję okresu przejściowego w zakresie swobody przemieszczania się pracowników oraz status obywateli polskich zatrudnionych w państwach członkowskich Unii Europejskiej. W książce zostało wykorzystane orzecznictwo Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości dotyczące omawianej dziedziny. Cena: 70.20
Autentyczna i zwycięska - Hoffman Kay, Muller GabrieleWieczorem przychodzicie do domu, zrzucacie ciasne buty z nóg i uwalniacie się od sztywnego oficjalnego ubrania. Wzdychając padacie na kanapę. W końcu fajrant. W końcu nie trzeba nosić przyjaznego uśmiechu na ustach w obecności kogoś, kogo właściwie nie znosicie. W końcu możecie być sobą - przynajmniej do czasu, gdy rano na nowo wyruszycie w drogę do biura. Należycie więc być może do kobiet, które uważają, że w pracy muszą ukrywać swoje prawdziwe uczucia. Jeśli nie możecie być sobą w pracy, cierpi na tym wasza kreatywność, energia, produktywność i sukces. Pójdźcie nową ścieżką. Pozwólcie sobie doradzić - by mieć więcej radości życia i sukcesów w pracy. Cena: 19.19
Chroń swoje nerwy. Rzecz o tym jak współpracować z palantami - Ken LloydWszyscy wiemy, jacy ludzie potrafią być w pracy. Niektórzy palanci dają z siebie wszystko. Potrafią być niewidoczni, wszechobecni, niesprawiedliwi, nieprzejednani, wstrętni, nieuczciwi, nieetyczni -- lista ich wad nie ma końca. Cena: 29.90
Zwolnienia pracowników a polityka personalna firmy - Małgorzata Sidor-RządkowskaZarządzanie procesem odchodzenia pracowników z firmy jest ważnym elementem polityki personalnej, a jego jakość - sprawdzianem kultury organizacji. Cena: 55.28
Psychologia konfliktów - Chełpa Stanisław, Witkowski TomaszAutorzy celowo zrezygnowali z drobiazgowych analiz, przedstawiania różnorodnych stanowisk teoretycznych itp. Książka stała się przez to czytelna, przejrzysta i może być dostępna dla dużej grupy czytelników. Stanowi ona swoisty podręcznik pływania w Morzy Konfliktów dla początkujących. (Andrzej Wiśniewski) Cena: 26.21
Identyfikacja potrzeb szkoleniowych - Tom Boydell, Malcolm LearyKsiążka zawiera opis podstawowych procesów identyfikacji potrzeb szkoleniowych (IPS) oraz narzędzi i kwalifikacji potrzebnych do podjęcia pierwszych kroków przy projektowaniu i przeprowadzaniu efektywnego szkolenia pracowników. Cena: 42.12
Komentarz do ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych - Jacek Skoczyński"Ustawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych ustanawia wyjątek od sformułowanej w kodeksie pracy zasady, że prowadzenie zakładowej działalności socjalnej jest zależne od możliwości finansowych i organizacyjnych pracodawcy. Nakłada ona bowiem na pracodawców obowiązek utworzenia funduszu i prowadzenie działalności socjalnej w określonym rozmiarze. Zasadnicza zmiana do ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych – m.in. zawężająca krąg pracodawców zobowiązanych do tworzenia funduszu – została wprowadzona przez ustawę z dnia 26 lipca 2002 r. o zmianie ustawy kodeks pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw. Komentarz niniejszy uwzględnia tę obowiązującą od dnia 1 stycznia 2003 r. nowelę. W przystępny sposób przedstawia zagadnienia związane z tworzeniem funduszu, źródłami przychodów funduszu, administrowaniem jego środkami oraz wypłatą świadczenia urlopowego. Szczegółowy komentarz oraz zestaw aktów wykonawczych czyni tę publikację bardzo przydatną dla pracodawców. " Cena: 30.71
Inteligencja emocjonalna EQ w miejscu pracy - Lynn Adele B.Podręcznik zawierający zestaw nowatorskich ćwiczeń, które można przeprowadzić zarówno z uczestnikami indywidualnymi, jak i w grupach. Ćwiczenia te usystematyzowano według pięciu podstawowych kompetencji w dziedzinie inteligencji emocjonalnej (samoświadomość i kontrola, empatia, wyczucie społeczne, osobisty wpływ i podejście wizjonerskie). Wszystkie ćwiczenia są przyjemne i relaksujące, a co więcej zostały sprawdzone w praktyce. Cena: 43.00
Ocena efektywności szkoleń - Peter BramleyZarządzający wszelkiego typu organizacjami wymagają, by pracownicy działów szkoleń, działów personalnych, konsultanci i instruktorzy potrafili dowieść,że planowane i przeprowadzane szkolenia są inwestycjami przynoszącymi firmie określone korzyści. Cena: 51.48
Kalkulacja kosztów zasobów ludzkich - Wayne F. CascioWbrew powszechnemu przekonaniu, wyniki działań dotyczących zasobów ludzkich można zmierzyć i określić ilościowo tak samo, jak czyni się to w wypadku każdej innej funkcji operacyjnej. Cena: 69.03
Doskonałe zebranie - Sharman DavidŻadna instytucja nie może funkcjonować bez zebrań. Zebrania stanowią już integralną część naszego życia zawodowego. Co jednak zrobić, jeśli uczestnicy twoich zebrań torpedują cudze pomysły, rozpraszają innych i zakłócają dyskusję? Poruszają sprawy nie związane z tematem spotkania i udzielają rad tam, gdzie są one zbędne? Miewają zawsze odmienne zdanie i atakują tych, którzy się z nimi nie zgadzają, a ty masz określony czas na przeprowadzenie rozmów i ustalenie planu działania? Przeczytaj tę książkę, a dowiesz się, jak zebranie powinno być prowadzone, by wzbogacało życie zawodowe osób w nim uczestniczących, sprzyjając współpracy i zaangażowaniu personelu. Cena: 12.29
Carpe diem - Danny Cox & John HooverPrzyszłość jest tylko nadchodzącym ciągiem krótkich chwil dziejących się w "teraźniejszości". W każdej z tych chwil decydujemy o tym, jak będą wyglądać następne "momenty teraźniejszości". Zatem decyzje podjęte w danej chwili mają zasadniczy wpływ na nasze dalsze poczynania w przyszłości i sposób, w jaki zatroszczymy się o każdą z chwil, w których aktualnie się znajdujemy, decyduje o naszych osiągnięciach w dalszym życiu. Oczywiście myśl ta nie jest nowa, ale jakże często zapominamy o niej i marnujemy kolejną szansę dokonania w naszym życiu czegoś znaczącego, lub odważnego zmierzenia się z nowym, mogącym zapewnić nam pozytywne efekty wyzwaniem.
Cena: 34.22
Ośrodki oceny i rozwoju. Zestaw 4 - Julie HayZestaw czwarty zawiera materialy na temat przeprowadzania cwiczen „sprawy biezace”. Cena: 385.22
Zarządznie zasobami ludzkimi - Michael ArmstrongNajnowsze, uaktualnione wydanie znanego brytyjskiego podręcznika uwzględnia najważniejsze osiągnięcia w tej istotnej dziedzinie zarządzania, traktowanej tu jako integralna część strategii przedsiębiorstwa. Cena: 119.34
Budowanie zespołu - Adair JohnWe współczesnym biznesie większość zadań realizują zespoły, zatem umiejętność ich budowania i prowadzenia stanowi żywotny atrybut zarządzania. Książka ma na celu pomóc w doborze właściwych ludzi, tworzeniu, utrzymaniu i kierowaniu zespołami. Cena: 25.45
Liderzy zarządzania zasobami ludzkimi - Dave UlrichAutor traktuje zarządzanie zasobami ludzkimi jako integralny element pracy nad konkurencyjnością firmy. Przedstawia nowe role, jakie w obliczu nowych wyzwań powinni pełnić pracownicy działów personalnych firm pretendujących do miana organizacji uczących się. Cena: 58.79
Jak Skutecznie Współdziałać W Miejscu Pracy - Narramore Kevin- odkryj w jaki sposób twoja osobowość wpływa na efekty pracy- sprawdź czy praca, którą wykonujesz, odpowiada głównym rysom twojej osobowości- dokonaj oceny swojego zdrowia emocjonalnego miejscu pracy-zobacz jak układa się twoja współpraca z szefem Cena: 21.06
Jak kierować zespołami - Lawrence HolppSukces twojej firmy w przyszłości w dużej mierze zależy od tego, czy dziś uda ci się wprowadzić do niej zespoły. Dlaczego? Ponieważ wskazują na to doświadczenia przedsiębiorstw w różnych działach gospodarki - zespoły są skuteczną metodą osiągania poprawy jakości i wydajności Cena: 18.72
Stres w pracy - Hartley MaryAutorka prezentuje praktyczne rady, bazujące na doświadczeniu, które pomagają zrozumieć stres i radzić sobie z nim i to zarówno wtedy, gdy wypływa on od nas, jak i wówczas, gdy jego "emitorami" są nasi współpracownicy czy przełożeni. Wyczerpująca temat, łatwa w czytaniu i zachowująca równowagę między informacjami, przykładami i ćwiczeniami, książka ta skutecznie spełnia potrzeby osób cierpiących z powodu stresu w pracy. Cena: 22.82
Rekrutacja i zatrudnianie według standardów Unii Europejskiej - Marciniak JarosławKsiążka omawia i przybliża unijne regulacje w zakresie rekrutacji i zatrudniania pracowników, przedstawia praktyczną stronę europejskich norm, podaje przykłady procedur, nadających się do zastosowania zarówno w przedsiębiorstwach, jak i organizacjach o innym charakterze. Cena: 34.28
Kształtowanie nowoczesnych systemów ocen pracowników - Sidor - Rządkowska MałgorzataKsiążka stanowi przegląd zagadnień, które należy rozważyć przed wprowadzeniem systemu spełniającego te warunki : powiązanie sposobów oceny z rodzajem działalności i celami strategicznymi firmy, planowanie systemów oraz szkolenia osób oceniających, wybór odpowiednich metod oceny, ustalanie kryteriów oceny, zasady prowadzenia rozmów oceniających, system ocen okresowych na tle głównych aspektów polityki personalnej firmy. Cena: 50.02
Rozwiązanie stosunku pracy - Marek Andrzej, Marek AndrzejPierwsza część książki obejmuje generalnie kodeksowe zagadnienia dotyczące trybów, form i skutków prawnych ustania stosunku pracy w zakresie umów o pracę. Część druga stanowi komentarz do ustawy z dnia 13 marca 2003 roku o szczególnych zasadach rozwiązywania stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Cena: 34.48
Rozwiązanie umowy za zgoda stron - Podrecka MałgorzataKsiążka poświęcona jest zagadnieniom rozwiązania umowy zobowiązującej i zobowiązująco-rozporządzającej za zgodą stron, ze szczególnym uwzględnieniem cywilnoprawnych skutków tej czynności. Na tym tle zostały przedstawione wybrane problemy związane z postępowaniem wieczystoksięgowym oraz konsekwencje rozwiązania umowy na gruncie prawa podatkowego. Cena: 39.84
Inteligencja stosunków międzyludzkich - Gross StefanInteligencja stosunków międzyludzkich jest umiejętnością, która decyduje o sukcesie i jakości życia! Podstawą życia zawodowego są stosunki międzyludzkie i od tego, jak je sobie ułożysz, zależy twój sukces ekonomiczny, osobisty i satysfakcja z wykonywanej pracy.Książka wyjaśnia, co oznacza inteligencja stosunków międzyludzkich i jak osiągnąć jej najwyższy stopień. Przedstawia strategię i środki pozwalające osiągnąć większy sukces zawodowy i osobisty, a potem go utrzymać. Motywuje i umożliwia natychmiastowe zastosowanie zdobytej wiedzy.Opisuje bardzo konkretnie :- co oznacza "indywidualny sukces w życiu zawodowym" i jakie czynniki mają największy wpływ na sukces i jakość życia- jak możesz stać się bezkonkurencyjny w komunikacji i współpracy- jak sprawić, by partnerzy sami szukali z tobą kontaktu i chcieli stale z tobą współpracować- jak uniknąć błędów, które mogłyby zniszczyć kontakty. Cena: 26.32
Business english Readings Handbook - Adobe System Inc. / Kamil CendrowskiBusiness English Readings to podręcznik, którego założeniem jest równoczesna nauka angielskiego dla potrzeb biznesu, a także biznesu po angielsku. Obejmuje główne dziedziny biznesu takie jak: bankowość, ubezpieczenia, handel zagraniczny, marketing, reklamę, członkostwo Polski w Unii Europejskiej oraz różnice kulturowe. Podręcznik jest przeznaczony dla studentów prawa, ekonomii, marketingu, nauczycieli języków specjalistycznych, ludzi biznesu oraz wszystkich osób zainteresowanych pogłębianiem znajomości angielskiego języka biznesu. Autorzy będący wykładowcami języka angielskiego na Uniwersytecie Śląskim, zajmują się nauczaniem języka angielskiego dla celów specjalistycznych. Ponadto zaangażowani są w liczne projekty edukacyjne i działalność naukową. Pracą zespołu kierował dr Piotr Mamet, którego doświadczenie obejmuje nie tylko teoretyczną i praktyczną znajomość zagadnień związanych z angielskim językiem biznesu, ale również wiedzę fachową w dziedzinie handlu zagranicznego. Cena: 48.26
Modele kompetencyjne w zarządzaniu zasobami ludzkimi - Steve Whiddett, Sarah HollyfordeKompetencje to kombinacja cech osobowości, wiedzy i umiejętności, które wraz z motywacją i postawami decydują o skutecznym realizowaniu zadań związanych z pracą zawodową. Cena: 56.16
Gry szkoleniowe. Zestaw 2 - Andy KirbyZbiór zawiera opisy 77 zaawansowanych gier szkoleniowych wspomagających aktywne uczenie się oraz stymulujących zmianę zachowań i postaw. Cena: 227.27
Kultura organizacyjna - Sikorski CzesławRola kultury organizacyjnej w środowisku pracowniczym Dysonans kulturowy a zarządzanie kulturą organizacyjną Kultura dominacji, rywalizacji, współdziałania, adaptacji Cena: 28.96
Ocena efektywności pracowników - Furtwengler DaleKsiążka oferuje prostą i praktyczną pomoc ludziom, którzy cenią sobie szybkie, zwięzłe i treściwe informacje. Dzięki 10 - minutowym, precyzyjnym lekcjom nabędziesz zdolność przemiany żmudnej procedury oceny efektywności pracowników w konstruktywne, pozytywne narzędzie, mogące pomóc w osiąganiu przez pracowników lepszych wyników oraz czerpania przyjemności z przebywania w miejscu pracy. Cena: 30.71
Personel | 1 | 2